Личаківський районний суд міста Львова визнав громадянина винним у пропозиції неправомірної вигоди службовій особі.
Про це повідомляє «Судовий репортер» із посиланням на вирок від 9 листопада.
У 2025 році чоловіка задокументували на передачі 3 тис доларів США неправомірної вигоди прокуророві Камʼянка-Бузького відділу Жовківської окружної прокуратури Львівської області.
У суді обвинувачений розповів, що в 2011 році віддав певним людям 120 тис доларів США на організацію спільного бізнесу. Але ті нічого не зробили і гроші не повернули, тож він став потерпілим у кримінальній справі про шахрайство. За 3 тис доларів США прокурор мав подати в суд клопотання про арешт майна людей, які начебто заволоділи коштами.
Чоловік не визнав вину і говорив, що прокурор сам його спровокував, тому що показував на матеріали кримінального провадження і казав, що з цим треба щось робити.
У свою чергу прокурор, повідомив у суді, що в випадку арешту майн йому і судді обіцяли по 10 тис доларів.
У судовому засіданні дослідили матеріали негласних слідчих (розшукових) дій. Зафіксовано, як чоловік пропонував «подяку», а прокурор попереджав його про кримінальну відповідальність, але це співрозмовника не зупинило.
У підсумку суд визнав факт надання неправомірної вигоди доведеним. Однак дії громадянина чомусь кваліфікували за ч.3 ст.369 ККУ як надання неправильної вигоди службовій особі за попередньою змовою групою осіб. Ознак того, що обвинувачений діяв у змові з іншими особами, суд не побачив.
Та ж ч.3 ст.369 ККУ стосується службової особи, яка займає відповідальне становище. Прокурор дійсно є службовою особою, яка займає відповідальне становище. Але цього обвинуваченому не інкримінували.
Суд розглядає справу, відповідно до обвинувального акту, і має право змінити правову кваліфікацію лише тоді, коли це покращує становище обвинуваченого.
У підсумку чоловіка визнали винним за ч.1 ст.368 ККУ і оштрафували на 68 тис грн.
У випадку належної кваліфікації обвинуваченому загрожувало від 4 до 8 років позбавлення волі з конфіскацією майна або без такої.
16
0
20
20
